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职位要求
招聘职位及说明：
（一）：财务负责人（总监）
1、职位基本资料：
名 称：财务总监
所属部门：财务部
直接上级：总经理
管辖人数：5--10人
2、工作职责：
(1)、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
(2)、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
(3)、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
(4)、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求；
(5)、协调公司同银行、税务、财政、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
(6)、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
(7)、审核财务报表，提交财务管理工作报告；
3、主要绩效指标：
(1)、财务核算及监控体系的完善性及有效性；
(2)、资金运营的科学性、合理性；
(3)、企业项目效益风险预测的准确性，高层决策财务信息提供的及时性、准确性；
(4)、财务制度健全；
(5)、费用控制（生产成本、管理及经营性费用）；
(6、团队建设；
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：不限
(2)、年龄要求：30~45岁
(3)、学历要求：本科或以上
(4)、专业要求：会计、财务或相关专业
(5)、经验要求：5年以上快速消费品制造业财务管理工作经验，中级会计师以上职称
(6)、素质能力要求：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；参与过投资项目的分析、论证和决策，具有丰富的财务管理经验；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；良好的口头及书面表达能力。
（二）：成本会计
1、职位基本资料：
名 称：成本会计
所属部门：财务部
直接上级：财务经理、总帐会计
2、工作职责：
(1)、 草拟生产成本费用管理和核算规程；
(2)、负责审核生产成本费用原始单据；
(3)、负责基本生产成本、辅助生产成本和制造费用的计算、归集、分配，计算产品生产成本；
(4)、 指导生产部门进行成本核算和考核；
(5)、指导车间统计核算员规范作业，负责自制半成品、在产品的明细核算，保证账账相符，参与定期盘点和不定期抽查半成品或产品，保证账实相符；
(6)、编制生产费用成本报表和分析报告；
(7)、编报公司统计报表；
3、主要绩效指标：
(1)、公司产品成本核算及报告完成的科学性与及时性；
(2)、产品成本优化的标准完成；
(3)、产品价格体系及成本分析的有效性
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：不限
(2)、年龄要求：25~38岁
(3)、学历要求：本科及以上学历
(4)、专业要求：财经类相关专业
(5)、经验要求： 3年以上快速消费品制造业成本会计工作经验，有中级会计师以上职称
(6)、素质能力要求：熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉财务分析、
财务管理、预算管理；了解行业、企业的运作、财务系统；熟悉公司财务管理制度，具
有财务处理能力；熟练操作财务软件和办公软件。
（三）：行政储备干部（项目助理）
1、职位基本资料：
名 称：行政储备干部（项目助理）
所属部门：行政人事部
直接上级：人事部经理
2、工作职责：
(1)、协助完成招聘、录用、升迁、离/退聘的办理；
(2)、协助经理制订公司各项管理制度；
(3)、安排公司制度和企业文化学习，公司培训会议跟进；
(4)、完成上级部门交办的其他工作任务。
3、主要绩效指标：
(1)、招聘计划职位率、培训计划落实；
(2)、制度建设和维护、执行力；
(3)、外部相关协调、危机处理，重要任务完成及时性。
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：男
(2)、年龄要求：28-45岁
(3)、学历要求：本科及以上学历
(4)、专业要求：具备清晰的文案制作能力，熟练办公软件；具有较强的文字综合能力、语言沟通能力、组织协调能力及执行力。
(5)、经验要求：5-10年相关工作经验，有政府/大型企事业单位相关工作经验及各种专项资金申请等相关处理工作经验。
(6)、素质能力要求：具有开拓创新、吃苦耐劳的工作精神。
（四）：电商管理
1、职位基本资料：
名 称：电商管理
所属部门：销售部
直接上级：销售部总监
2、工作职责：
(1)、负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作；
(2)、负责管理电子商务平台的交易投诉、对平台的服务质量和用户满意度负责；
(3)、及时准确地执行平台销售和各种工作。
3、主要绩效指标：
(1)、协助销售主管、做好市场开发及产品推广；
(2)、熟悉行业要求、电商纵横的平台建设；
(3)、外部客户处理、重要任务完成及时性。
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：男
(2)、年龄要求：35岁以下
(3)、学历要求：专科及以上学历
(4)、专业要求：网络经营管理专业
(5)、经验要求：3年以上网络经营管理专业或相关食品行业，并熟悉“互联网+”运作模式。
(6)、素质能力要求：应具备计算机专业的测试专业技能和软件编程技能，同时具备网络、操作系统、数据库、中间件等行业知识，深入地了解产品的业务流程。
（五）：业务员
1、职位基本资料：
名 称：业务员
所属部门：长沙营销中心
直接上级：销售总监
2、工作职责：
(1)、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作；
(2)、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务；
(3)、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；
(4)、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划；
(5)、收集市场动态与竞品信息，及时上报；
(6)、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量；
(7)、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
(8)、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料；
(9)、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场；
(10)、不断学习行业知识，不断提高业务素质；
(11)、遵守职业道德，保守商业机密；
(12)、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
3、主要绩效指标：
(1)、销售的完成率；
(2)、销售的增长率；
(3)、销售的加款率；
(4)、新客户开发；
(5)、市场信息反馈；
(6)、报告提交；
(7)、销售制度执行；
(8)、团队协作。
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：男
(2)、年龄要求：35岁以下
(3)、学历要求：大专及以上学历
(4)、专业要求：要有扎实的市场营销知识、熟悉产品、了解市场。
(5)、经验要求：销售经验3年以上或做过食品相关行业工作者。
(6)、素质能力要求：具备积极的心态、有良好的心理素质。具有超强的执行力、沟通技巧及团队合作心。能吃苦耐劳、适应长期出差的工作环境。
（六）：物流配送员
1、职位基本资料：
名 称：物流配送员
所属部门：长沙营销中心
直接上级：销售总监
2、工作职责：
(1)、商品在出货前，要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全；
装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理；
(2)、合理运用运输车辆空间，码放整齐，不得随意堆放；
(3)、 合理规划配送路线，尽可能缩短运输距离，节约运输成本；
(4)、保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人生伤害等时间发生；
(5)、运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的伤害或货物的损坏；
(6)、送货到店后与店铺工作人员共同清点送货数量等，完成相关单据并交回；
(7)、根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱，清点好退货数量并带回相关单据。
3、主要绩效指标：
(1)、订单处理及时率；
(2)、物流配送准确率；
(3)、货期准时送达率；
(4)、货检率；
(5)、库存周转率；
(6)、安全事故发生率；
(7)、客户投拆次数。
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：男
(2)、年龄要求：30-45岁
(3)、学历要求：不限
(4)、专业要求：熟悉物流配送渠道管理和货贮管理知识。
(5)、经验要求：不限
(6)、素质能力要求：要有刻苦勤劳的精神，保持乐观积极的心态；有责任心，能吃苦耐劳。
（一）：财务负责人（总监）
1、职位基本资料：
名 称：财务总监
所属部门：财务部
直接上级：总经理
管辖人数：5--10人
2、工作职责：
(1)、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
(2)、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
(3)、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
(4)、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求；
(5)、协调公司同银行、税务、财政、审计等政府部门的关系，维护公司利益；
(6)、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
(7)、审核财务报表，提交财务管理工作报告；
3、主要绩效指标：
(1)、财务核算及监控体系的完善性及有效性；
(2)、资金运营的科学性、合理性；
(3)、企业项目效益风险预测的准确性，高层决策财务信息提供的及时性、准确性；
(4)、财务制度健全；
(5)、费用控制（生产成本、管理及经营性费用）；
(6、团队建设；
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：不限
(2)、年龄要求：30~45岁
(3)、学历要求：本科或以上
(4)、专业要求：会计、财务或相关专业
(5)、经验要求：5年以上快速消费品制造业财务管理工作经验，中级会计师以上职称
(6)、素质能力要求：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；参与过投资项目的分析、论证和决策，具有丰富的财务管理经验；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；良好的口头及书面表达能力。
（二）：成本会计
1、职位基本资料：
名 称：成本会计
所属部门：财务部
直接上级：财务经理、总帐会计
2、工作职责：
(1)、 草拟生产成本费用管理和核算规程；
(2)、负责审核生产成本费用原始单据；
(3)、负责基本生产成本、辅助生产成本和制造费用的计算、归集、分配，计算产品生产成本；
(4)、 指导生产部门进行成本核算和考核；
(5)、指导车间统计核算员规范作业，负责自制半成品、在产品的明细核算，保证账账相符，参与定期盘点和不定期抽查半成品或产品，保证账实相符；
(6)、编制生产费用成本报表和分析报告；
(7)、编报公司统计报表；
3、主要绩效指标：
(1)、公司产品成本核算及报告完成的科学性与及时性；
(2)、产品成本优化的标准完成；
(3)、产品价格体系及成本分析的有效性
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：不限
(2)、年龄要求：25~38岁
(3)、学历要求：本科及以上学历
(4)、专业要求：财经类相关专业
(5)、经验要求： 3年以上快速消费品制造业成本会计工作经验，有中级会计师以上职称
(6)、素质能力要求：熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉财务分析、
财务管理、预算管理；了解行业、企业的运作、财务系统；熟悉公司财务管理制度，具
有财务处理能力；熟练操作财务软件和办公软件。
（三）：行政储备干部（项目助理）
1、职位基本资料：
名 称：行政储备干部（项目助理）
所属部门：行政人事部
直接上级：人事部经理
2、工作职责：
(1)、协助完成招聘、录用、升迁、离/退聘的办理；
(2)、协助经理制订公司各项管理制度；
(3)、安排公司制度和企业文化学习，公司培训会议跟进；
(4)、完成上级部门交办的其他工作任务。
3、主要绩效指标：
(1)、招聘计划职位率、培训计划落实；
(2)、制度建设和维护、执行力；
(3)、外部相关协调、危机处理，重要任务完成及时性。
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：男
(2)、年龄要求：28-45岁
(3)、学历要求：本科及以上学历
(4)、专业要求：具备清晰的文案制作能力，熟练办公软件；具有较强的文字综合能力、语言沟通能力、组织协调能力及执行力。
(5)、经验要求：5-10年相关工作经验，有政府/大型企事业单位相关工作经验及各种专项资金申请等相关处理工作经验。
(6)、素质能力要求：具有开拓创新、吃苦耐劳的工作精神。
（四）：电商管理
1、职位基本资料：
名 称：电商管理
所属部门：销售部
直接上级：销售部总监
2、工作职责：
(1)、负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作；
(2)、负责管理电子商务平台的交易投诉、对平台的服务质量和用户满意度负责；
(3)、及时准确地执行平台销售和各种工作。
3、主要绩效指标：
(1)、协助销售主管、做好市场开发及产品推广；
(2)、熟悉行业要求、电商纵横的平台建设；
(3)、外部客户处理、重要任务完成及时性。
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：男
(2)、年龄要求：35岁以下
(3)、学历要求：专科及以上学历
(4)、专业要求：网络经营管理专业
(5)、经验要求：3年以上网络经营管理专业或相关食品行业，并熟悉“互联网+”运作模式。
(6)、素质能力要求：应具备计算机专业的测试专业技能和软件编程技能，同时具备网络、操作系统、数据库、中间件等行业知识，深入地了解产品的业务流程。
（五）：业务员
1、职位基本资料：
名 称：业务员
所属部门：长沙营销中心
直接上级：销售总监
2、工作职责：
(1)、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作；
(2)、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务；
(3)、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；
(4)、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划；
(5)、收集市场动态与竞品信息，及时上报；
(6)、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量；
(7)、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
(8)、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料；
(9)、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场；
(10)、不断学习行业知识，不断提高业务素质；
(11)、遵守职业道德，保守商业机密；
(12)、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
3、主要绩效指标：
(1)、销售的完成率；
(2)、销售的增长率；
(3)、销售的加款率；
(4)、新客户开发；
(5)、市场信息反馈；
(6)、报告提交；
(7)、销售制度执行；
(8)、团队协作。
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：男
(2)、年龄要求：35岁以下
(3)、学历要求：大专及以上学历
(4)、专业要求：要有扎实的市场营销知识、熟悉产品、了解市场。
(5)、经验要求：销售经验3年以上或做过食品相关行业工作者。
(6)、素质能力要求：具备积极的心态、有良好的心理素质。具有超强的执行力、沟通技巧及团队合作心。能吃苦耐劳、适应长期出差的工作环境。
（六）：物流配送员
1、职位基本资料：
名 称：物流配送员
所属部门：长沙营销中心
直接上级：销售总监
2、工作职责：
(1)、商品在出货前，要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全；
装卸货物要轻拿轻放，对易破碎商品，要注意保护，易脏商品进行防水、防尘处理；
(2)、合理运用运输车辆空间，码放整齐，不得随意堆放；
(3)、 合理规划配送路线，尽可能缩短运输距离，节约运输成本；
(4)、保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全，避免人生伤害等时间发生；
(5)、运输途中，要遵守交通规则，正常行驶，禁止超速、抢行，避免因急刹车造成人员的伤害或货物的损坏；
(6)、送货到店后与店铺工作人员共同清点送货数量等，完成相关单据并交回；
(7)、根据物流部指示带回相应店铺的退货和空周转箱，清点好退货数量并带回相关单据。
3、主要绩效指标：
(1)、订单处理及时率；
(2)、物流配送准确率；
(3)、货期准时送达率；
(4)、货检率；
(5)、库存周转率；
(6)、安全事故发生率；
(7)、客户投拆次数。
4、任职资格要求：
(1)、性别要求：男
(2)、年龄要求：30-45岁
(3)、学历要求：不限
(4)、专业要求：熟悉物流配送渠道管理和货贮管理知识。
(5)、经验要求：不限
(6)、素质能力要求：要有刻苦勤劳的精神，保持乐观积极的心态；有责任心，能吃苦耐劳。